日本企業から「名ばかり」有給消える？国際会計基準の導入で (1/4ページ) - SankeiBiz（サンケイビズ） 上場企業に対し、１５年にも強制適用が始まるＩＦＲＳは、従来の日本基準にはなかった会計処理が求められ、企業経営への衝撃は大きい。社員に身近なとこ…

厚生労働省：「知って役立つ労働法」〜働くときに必要な基礎知識〜を作成しました―就職を控えた学生、若者向けのわかりやすい労働法のハンドブック― 学生や若者だけでなく、すべての労働者が読むべき。考えてみたら労働に関することって学校でまず教わらない…

従業員が、家庭を持って子供を育て、子供が極端に優秀でなくてもそこそこの大学に行けるだけの賃金を支払わない会社が、採用の条件に「大卒」を課すのは、家庭からの搾取だと思う。再生産はさせませんが果実だけいただきます、ってことだから。2010-09-05 11…

もう話題になりまくってるので今さらだが、いきおう記録しておく。 [2010/09/01]「内定辞退のウラに何があったのか」 あと参考までに。 wikipedia:洗脳 既に成長して主義・思想を持つ人間に働き掛けて、特定の主義・思想に（本人の意思に関わり無く強制的に…