同じような目にあってる人も少なくないだろう。 退職強要：入社９日で 労働審判申し立て − 毎日ｊｐ(毎日新聞) パワハラ、不当解雇、新卒偏重、雇用のミスマッチ、等、この事件ひとつとっても様々な問題が含まれている。しかし、ほとんどの人は泣き寝入りし…